Recrutement : une-e-x charge-e-x de contenu & communication
CDI 70– 80%
A PROPOS DE LA FONDATION POUR L’EGALITE DE GENRE (FEG)
La Fondation pour l’égalité de genre (FEG), créée en 2022, poursuit un projet né du Réseau femmes*, qui regroupe 15 associations engagées pour l’égalité. Son ambition : promouvoir l’égalité de genre et renforcer le pouvoir d’agir des femmes et des minorités de genre, soutenir les associations actives dans ce domaine et mener des actions de plaidoyer et de sensibilisation.
Ses actions s’articulent autour de quatre axes stratégiques :
- La Collective : un lieu unique en plein centre de Genève, qui accueillera dès 2027 des logements, des services pour les femmes et minorités de genre, une crèche, un café, des espaces associatifs, ainsi que la bibliothèque Filigrane.
- L’Observatoire : un pôle de recherche et d’analyse sur les enjeux liés à l’égalité de genre.
- Le plaidoyer et la sensibilisation : campagnes, événements, prises de position publiques.
-
Le soutien au réseau féministe : renforcement de la collaboration et du pouvoir d’agir des associations engagées en faveur de l’égalité.
CONTEXTE DU POSTE
La Collective est aujourd’hui le projet le plus visible et structurant. À l’approche de l’ouverture du
lieu en 2027, la Fondation souhaite professionnaliser et structurer sa communication, en donnant
une place centrale à la production de contenus éditoriaux à forte valeur ajoutée.
Dans ce contexte, la Fondation pour l’égalité de genre recherche un-e-x Chargé-e-x de contenu et
communication. Ce poste s’adresse à un profil à l’aise avec les codes de la communication digitale,
capable de naviguer dans des environnements diversifiés, tout en portant un engagement pour les
valeurs féministes
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
En collaboration avec la direction et les autres parties prenantes, la personne a pour mission de
concevoir, produire et piloter la stratégie de contenu et de communication de la FEG et de La
Collective, afin de :
● Construire la notoriété et la désirabilité de La Collective d’ici 2027 et au-delà
● Renforcer la crédibilité institutionnelle de la FEG
● Structurer un récit cohérent sur le long terme
● Développer la communauté et l’engagement
Le poste est orienté production éditoriale : la capacité à créer du contenu impactant est centrale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
A. Production de contenu (priorité stratégique – 60%)● Concevoir et produire des contenus éditoriaux à forte valeur ajoutée : |
B. Stratégie éditoriale & pilotage (10%)● Définir et actualiser le calendrier éditorial (6 mois glissants) |
C. Relations presse & visibilité externe (10%)● Développer et entretenir un réseau presse local et national, en collaboration avec une |
D. Coordination & gouvernance● Travailler en lien étroit avec la direction et le Groupe Communication de la FEG et celui des |
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience
- 3 ans d’expérience minimum en communication éditoriale
- Expérience démontrée en production de contenus digitaux (portfolio requis)
- Expérience dans une organisation à mission est un atout
Compétences clés
Indispensables :
- Excellentes capacités rédactionnelles (FR irréprochable, EN bon niveau)
- Maîtrise des codes LinkedIn et Instagram
- Capacité à produire ou piloter des contenus vidéo courts
- Maitrise de la gestion de campagnes digitales
- Vision stratégique du storytelling
- Autonomie forte et sens des priorités
- Sens politique et capacité à naviguer dans un environnement institutionnel
- Connaissances des enjeux d’égalité de genre
Atouts :
- Expérience en communication d’intérêt public
- Réseau médias en Suisse romande
- Compétences en gestion de projetes capacités rédactionnelles (FR irréprochable, EN bon niveau)
Qualités personnelles
- Capacité à transformer des sujets complexes en récits accessibles
- Leadership editorial : prise initiative et pilotage
- Créativité
- Diplomatie et intelligence relationnelle
- Capacité à travailler dans des délais courts
- Capacité de représentation publique
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Genève
- Entrée en fonction : dès que possible
- Taux d’activité : 70-80%
- Contrat : Contrat à durée indéterminée
- Flexibilité : télétravail partiel possible, horaires modulables
- Environnement de travail stimulant, collaboratif, bienveillant et engagé dans des projets à
impact social et féministe. - Une grande autonomie dans la construction éditoriale
- La possibilité de façonner l’identité narrative d’un projet phare à Genève
- Conditions salariales en fonction de l’expérience
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